媒体发布-马来西亚半导体行业协会敦促政府帮助雇主减轻最低工资上涨的影响
2022年4月28日
媒体发布
马来西亚半导体行业协会敦促政府帮助雇主减轻最低工资上涨的影响
吉隆坡，2022年4月28日-马来西亚半导体行业协会（MSIA）对政府决定从2022年5月1日起将最低工资从目前的1200令吉提高到1500令吉感到非常沮丧。2022年3月21日，MSIA的媒体发布呼吁政府考虑在未来3年内逐步提高最低工资。
随着《2022年最低工资令》的公布，政府没有采纳许多行业协会的任何建议。
MSIA对其成员进行的一项调查显示
•约40%的E&E公司员工将直接受到2022年最低工资令的影响。工人的月薪总额将每月额外增加450令吉（基本工资增加300令吉加上法定缴款（EPF/SOCSO/HRDF/EIS）和其他津贴、奖金和激励措施）
•不同级别的工资压缩将对另外23%的机电公司员工产生连锁反应
通过将调查外推到整个机电行业，其影响将是
•将受《2022年最低工资令》影响的59万名行业劳动力中的40%每月额外总工资1.11亿令吉，即每年13亿令吉
•受工资压缩影响的机电工人比例为23%（136000名工人）
对行业的影响非常大。在长期定价协议生效的情况下，机电行业将无法立即将这些成本转嫁给客户。MSIA成员将努力减轻额外工资成本的影响，因为他们已经受到原材料成本增加、新冠肺炎SOP实施、电力、物流和许多其他成本的影响。
马来西亚半导体工业协会（MSIA）主席拿督斯里·王秀海表示：“这一增长是‘太多太快’，机电公司没有足够的时间调整工资结构和提高生产率，以保持竞争力。”
MSIA向政府提出的建议是：
1.考虑修改定义，将最低毛工资纳入1500令吉（包括津贴和激励措施），而不是仅将基本工资作为最低工资的定义
2.对公司的补贴：行业50:50=150令吉：政府每月150令吉，特别是中小企业，为期一年
3.每名受最低工资影响的员工每月可获得150令吉的退税，为期一年
拿督王秀海进一步敦促“政府认真考虑MSIA的建议，以减轻最低工资对机电公司的影响”。
在政府支持实施MSIA建议的情况下，机电行业，特别是中小企业将不会受到高最低工资的影响，并允许中小企业有时间逐步调整工资结构，将生产力与工资联系起来，在企业生存、企业竞争力和最低工资之间取得平衡。